تعتبر قوانين الهجرة في السويد لعام 2026 من أكثر القوانين دقة في تاريخ البلاد، حيث تعتمد بشكل كلي على مبدأ "الحقوق مقابل الواجبات". إذا كنت مقيماً أو تخطط للانتقال، فإن فهم هذه التحديثات ليس مجرد رفاهية، بل هو ضرورة لتجنب رفض الطلبات أو فقدان حق الإقامة. في هذا الدليل المتعمق، سنشرح بالتفصيل كل ما يتعلق بالجنسية، الإقامات، ولم الشمل.
 |
شرح شامل لقوانين الجنسية السويدية 2026، شروط تجديد الإقامة المؤقتة، قوانين لم الشمل الجديدة، والحد الأدنى لرواتب إقامات العمل. كل ما يهم العرب في السويد. |
الفصول القانونية التي سنغطيها:
1. الجنسية السويدية: اختبارات اللغة والمعلومات المدنية
لم يعد الحصول على جواز السفر السويدي يعتمد فقط على سنوات الإقامة. في عام 2026، تم تفعيل نظام الاختبارات الرسمي:
- اختبار اللغة: يجب على المتقدم إثبات مستوى (B1) في اللغة السويدية تحدثاً وكتابة.
- اختبار المجتمع: اختبار حول الحقوق والواجبات، الديمقراطية السويدية، وتاريخ البلاد.
- فترة الإقامة: تم تمديد الفترة المطلوبة لبعض الفئات لتصل إلى 8 سنوات قبل الحق في التقديم.
نظراً لصعوبة هذه الاختبارات، ننصحك بالبدء فوراً في الدراسة. يمكنك تحميل كتاب تعلم السويدية PDF الذي وفرناه لمساعدتك في اجتياز متطلبات اللغة.
2. التحول من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة
الإقامة الدائمة (PUT) أصبحت الآن "جائزة" لمن يثبت اندماجه الكامل. لم يعد يكفي أن تكون لاجئاً أو عاملاً، بل يجب:
- إثبات العمل بعقد دائم (Tillsvidareanställning).
- أن يكون الدخل كافياً لإعالة نفسك وجميع أفراد أسرتك بعد دفع الضرائب والإيجار.
- خلو السجل الجنائي من أي مخالفات، حيث يتم الآن التدقيق في "حسن السيرة" بشكل أكثر صرامة.
3. لم الشمل 2026: شرط السكن والراتب بالتفصيل
شرط الإعالة (Underhållskrav) هو العقدة الأكبر. مصلحة الهجرة تطلب حالياً:
- شرط السكن: يجب أن تتوفر شقة بمساحة كافية (مثلاً: غرفتان وصالة لزوجين وطفل). إذا كنت تواجه مشكلة في السكن، راجع دليلنا حول البحث عن سكن في السويد.
- شرط الدخل: يجب أن يتبقى من راتبك مبلغ معين (Normalbelopp) بعد دفع الإيجار، وتحدد مصلحة الهجرة هذا المبلغ سنوياً حسب عدد أفراد الأسرة.
💡 نصيحة قانونية:
فهم المصطلحات القانونية باللغة السويدية يجنبك الوقوع في أخطاء فادحة عند مراسلة مصلحة الهجرة. قمنا بتوفير كتاب المحادثة السويدية مجاناً ليكون مرجعك في فهم المصطلحات الرسمية.
4. إقامات العمل: نظام "عتبة الراتب"
في خطوة لتقليل العمالة غير الماهرة، رفعت الحكومة السويدية الحد الأدنى لراتب الحاصلين على إقامة عمل. لم يعد من الممكن الحصول على إقامة عمل برواتب منخفضة؛ يجب أن يكون الراتب متماشياً مع الاتفاقيات الجماعية (Kollektivavtal) ولا يقل عن "عتبة الراتب" التي تحددها مصلحة الهجرة. للمزيد من التفاصيل بالإنجليزية، اقرأ Working in Sweden Guide.
5. تحديثات قانون اللجوء والحماية
أصبحت جميع تصاريح اللجوء الآن "مؤقتة" بطبيعتها. يتم مراجعة حاجة الشخص للحماية عند كل تجديد. وفي حال استقرار الأوضاع في البلد الأصلي، قد يتم رفض التجديد ما لم يكن الشخص قد انتقل إلى إقامة عمل أو إقامة دائمة بناءً على الشروط المذكورة أعلاه.
خلاصة الطريق إلى الاستقرار
القوانين السويدية في 2026 واضحة: الاستقرار مرتبط بالعمل واللغة. كلما بدأت في تعلم اللغة السويدية وحصلت على وظيفة ثابتة بشكل أسرع، كلما كانت طريقك نحو الجنسية أسهل وأكثر أماناً.